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9 em cada 10 gestores e profissionais de RH enfrentam desafios cada vez mais complexos. Entre os principais obstáculos estão:
Otimize seu processo de Recrutamento & Seleção com nossa consultoria especializada. Economize tempo, garanta um fit cultural preciso e utilize tecnologia de ponta para encontrar os melhores talentos.
Identifique e contrate rapidamente os melhores talentos, minimizando o tempo entre a abertura da vaga e a contratação.
Mais de 4 milhões de pessoas, além de centenas de ferramentas para otimizar o esforço da sua equipe.
Nosso time de psicólogas aplicam testes para garantir uma contratação assertiva e alinhada com a cultura da sua empresa.
Nossos desenvolvedores construíram IA's que ajudam a encontrar com precisão o candidato ideal.
A cada 30 minutos, uma nova jornada de trabalho é iniciada através do Grupo Novo Tempo.
Vagas Abertas:
95%
SLA
15 dias
Um diferencial são as unidades espalhadas pelo Brasil. Já na entrega, surpreendeu a organização – os headhunters disponibilizam um parecer técnico na plataforma (logo após as entrevistas), isso facilita a gestão e a tomada de decisão. Recomendo!
Em todas as interações que eu tive com o Grupo Novo Tempo o atendimento foi muito rápido. Indiquei o serviço para nosso parceiro, a Sodexo, que também utilizou e gostou. Indico com toda certeza para outros gestores!
Na busca por soluções eficientes, encontrei na Tramaso IDH três fatores que me impressionaram: o time de hunting próximo e colaborativo, os pareceres técnicos de alta qualidade e a apresentação de candidatos aderentes às necessidades da empresa. Indico aos colegas!
Já havíamos testado outras consultorias, mas o Grupo Novo Tempo me trouxe a tranquilidade e suprimiu nossas expectativas. Como Head de Pessoas, sei que é um grande desafio contratar 90 funcionários em um prazo tão curto.
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Com centenas de clientes e projetos atendidos por nossa consultoria, sabemos exatamente como encontrar o candidato certo.
Elencamos três dos muitos diferenciais competitivos que temos:
1 – Time de headhunters com experiência em avaliar as competências técnicas e comportamentais, além do fit cultural de nossos parceiros;
2 – Equipe de Business Intelligence dedicados em mapear continuamente os candidatos potenciais;
3 – A utilização da tecnologia ao nosso favor: assessment, chatbots e inteligência artificial.
Nosso modelo de precificação está baseado na remuneração dos profissionais, com precificações em formato de retainer ou sucesso.
Na média, o nosso prazo é de 7 dias úteis. De acordo com a complexidade e volume de posições, esse prazo pode sofrer ajustes e ser estabelecido em conjunto com nosso parceiro.
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